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【介護保険】介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算・介護職員等ベースアップ等支援加算のご案内
計画書の提出について
- 介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算・介護職員等ベースアップ等支援加算（以下「処遇改善加算等」という）を算定するためには、算定する年度ごとに届出（計画書の提出）が必要です。
- 取得要件等の詳細は介護保険最新情報Vol.1133及び別添（概要）をご確認ください。
- （介護予防）訪問看護、（介護予防）訪問リハビリテーション、（介護予防）居宅療養管理指導、（介護予防）福祉用具貸与、特定（介護予防）福祉用具販売、並びに居宅介護支援及び介護予防支援はこの加算の算定はできませんので、注意してください。
処遇改善加算等の算定を新たに開始する場合
提出期限
- 令和5年4月または5月から算定する場合 令和5年4月14日（金曜日）【必着】
- 令和5年6月以降に算定する場合 算定を開始する月の前々月の末日まで
提出書類
令和5年4月または5月から算定する場合
別紙様式2-1 介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算・介護職員等ベースアップ等支援加算処遇改善計画書
別紙様式2-2 介護職員処遇改善加算（施設・事業所別個表）
別紙様式2-3 介護職員等特定処遇改善加算（施設・事業所別個表）
別紙様式2-4 介護職員等ベースアップ等支援加算（施設・事業所別個表）
令和5年6月以降に算定する場合
介護給付費算定に係る体制等に関する届出書（様式第10号）
介護給付費算定に係る体制等状況一覧（様式第10号別紙）
別紙様式2-1 介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算・介護職員等ベースアップ等支援加算処遇改善計画書
別紙様式2-2 介護職員処遇改善加算（施設・事業所別個表）
別紙様式2-3 介護職員等特定処遇改善加算（施設・事業所別個表）
別紙様式2-4 介護職員等ベースアップ等支援加算（施設・事業所別個表）
処遇改善加算等の届出内容に変更が生じた場合
変更内容及び提出期限
「届出内容に変更が生じた場合の届出内容及び提出書類並びに提出期限一覧」 （EXCEL：19KB）で変更内容及び提出期限を確認してください。
提出書類
介護給付費算定に係る体制等に関する届出書（様式第10号）
介護給付費算定に係る体制等状況一覧（様式第10号別紙）
変更に係る届出書（別紙様式4）
「届出内容に変更が生じた場合の届出内容及び提出書類並びに提出期限一覧」に記載されている提出書類
年度の途中で処遇改善加算等の算定を終了する場合
提出期限
加算が算定されなくなる状況が生じた場合または加算等がされなくなることが明らかな場合、速やかに届出をしてください。
提出書類
介護給付費算定に係る体制等に関する届出書（様式第10号）
介護給付費算定に係る体制等状況一覧（様式第10号別紙）
誓約書（参考様式9）
計画書用記入例及び様式ダウンロード
記入例
記入例：別紙様式2（処遇改善計画書） （EXCEL：453KB）
様式ダウンロード
上記以外で変更時提出が必要な様式はこちらからダウンロードしてください。
実績報告書の提出について
処遇改善加算等を算定していた事業所は、算定していた年度における最終の加算の支払いがあった月の翌々月の末日までに実績報告書を提出する必要があります。年度途中で事業を廃止した事業所は、廃止後であっても、最終の加算の支払いを受けた月の翌々月の末日までに実績報告書を提出してください。
令和4年度実績報告書
令和4年4月から令和5年3月までの間に、介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算を算定している事業所用です。
※介護保険最新情報Vol.1136により、令和4年度実績報告書の様式が変更されています。報告は変更後の様式で提出してください。
別紙様式3（実績報告書）（令和4年度分） （EXCEL：178KB）
記入例：別紙様式3（実績報告書）(令和4年度分） （EXCEL：181KB）
提出期日
令和5年7月31日（月曜日）【必着】
経営悪化等により賃金水準を低下せざるを得ない場合
事業の継続を図るために、職員の賃金水準（加算による賃金改善分を除く）を引き下げた上で賃金改善を行う場合には、以下の届出書の提出が必要です。
別紙様式5（特別な事情に係る届出書） （EXCEL：17KB）
各種書類の提出先・提出方法
郵送で提出してください。届出を収受した記録（届出の写し）の返送を希望される場合は、計画書の控えと返信用封筒（切手付き）を同封してください。
〒569-8501（住所不要）
健康福祉部 福祉指導課 高齢介護事業チーム 行
事務連絡、Q＆A等
介護保険最新情報Vol.1136（令和4年度実績報告書用） （PDF：3.39MB）
介護保険最新情報Vol.1133（令和5年度届出用） （PDF：1.3MB）
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