マスク着用の考え方（3月13日以降）

マスク着用は個人の判断を尊重

3月13日（月曜日）以降、マスクの着用については、「個人の主体的な選択を尊重し、着用は個人の判断に委ねる」という方針が、国から示されました。

本人の意思に反してマスクの着脱を強いることがないよう、また、個人の主体的な判断が尊重されるよう、ご配慮をお願いします。

なお、感染対策上または事業上の理由等から、事業者が利用者に対してマスク着用を求めることは許容されています。

厚生労働省　マスクの着用について＜外部リンク＞

厚生労働省リーフレット　令和5年3月13日からマスク着用は個人の判断が基本となります （PDF：162KB）

マスク着用が効果的な場面

高齢者等の重症化リスクの高い人への感染を防ぐため、マスク着用が効果的な下記のような場面では、着用が推奨されています。

• 医療機関の受診時
• 高齢者等の重症化リスクが高い人が多く入院・生活する医療機関や高齢者施設等への訪問時
• 通勤ラッシュ時等の混雑した電車やバスに乗車するとき

症状がある場合など

症状がある方、新型コロナウイルス感染症の検査で陽性となった方、同居する家族に陽性となった方がいる方は、周囲の方に感染を広げないために、外出を控えてください。
通院などでやむを得えず外出する時には、人混みは避け、マスクの着用をお願いします。

留意事項

• 子どもについては、すこやかな発育・発達の妨げとならないよう配慮することが重要です。
• 感染が大きく拡大している場合には、一時的に場面に応じた適切なマスクの着用を広く呼びかけるなど、より強い感染対策を求めることがあり得ます。
  ただし、そのような場合においても、子どものマスク着用については、健康面などへの影響も懸念されていることから、引き続き、保護者や周りの大人が個々の子どもの体調に十分注意していただきますようお願いします。

市職員のマスク着用

5月8日（月曜日）以降、市職員の市公共施設等におけるマスク着用については、市民の方と同様、個人の判断が基本となります。

ただし、重症化リスクの高い方や高齢者施設事業者等と接する機会が多い業務に従事する市職員においては、個別の案件ごとに各職場の判断でマスクを着用する場合がありますので、ご理解くださいますようお願いいたします。

※市職員のマスク着用に関するお問い合わせは、人事企画室（電話:072-674-7333)

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